■ 자기소개
한양대학교 ERICA캠퍼스 경상대학 경영학부에 재직중인 심원술교수는 고려대학교에서 문학사, 미국 Maryland University에서 경영학사, 미국 University of Oregon에서 경영학 석사 및 박사학위를 취득하였다. 학위취득 후 미국 Boise State University 경영대학 및 대학원의 교수로 재직한바 있다. 이 학교에 재직 시 우수강의로 인정을 받은 바 있으며, 대외적으로는 아이다호주 상무부의 경제개발 위원회 위원, 미연방정부 중소기업청 아이다호 지청의 자문교수로 활동한 바 있다.
한양대학교 부임 후 최우수교수상을 수상한바 있으며, 한양대학교 산업경영연구소 소장과 대학원 전략경영학과 주임교수로 활동하였다. 대외적으로는 사단법인 한국인사조직학회 회장, 한국인력개발학회 회장, 한국미디어경영학회 회장을 역임하였다.
■ 학력
1979, 고려대학교 (문학사)
1980, 미국 메릴랜드대학교 (경영학사)
1986, 미국 오레곤대학교 (경영학석사)
1991, 미국 오레곤대학교 (경영학 박사)
■ 경력
1991-1995, 미국 보이지주립대학교 경영대학 조교수
2007-2009, 한양대학교 산업경영연구소 소장
2007-2010, 한양대학교 대학원 전략경영학과 주임교수
1995-현재, 한양대학교 경상대학 경영학부 교수
■ 연구관심분야
동기유발, 리더십, 성과관리, 국제경영
■ 주요논문
부하 중심 리더십 접근의 연구현황과 과제: 리더십 개발의 관점 확장을 위한 이론적 고찰, 인력개발연구, 11권, 2009년 6월.
인지된 보상과 조직몰입 및 직무만족간의 관계에 관한 연구(영문), 국제인적자원관리저널 (SSCI국제학술지)18권, 2007년 10월
■ 주요저서
21세기 미국의 거버넌스, 서울대학교 미국학연구소, 2004년 4월
한국기업의 현지화 경영과 문화적응, 지식마당, 2005년 4월
■ 수상경력
우수강의, 1988, 1989, 1990, 미국오레곤대학교 경영대학
우수강의, 1992, 미국보이지주립대학교 경영대학
최우수교수상, 1997, 한양대학교
■ 학회활동
한국인력개발학회: 회장, 2004-2008
한국미디어경영학회: 회장, 2003-2005
한국인사관리학회: 회장, 2006-2007